Es importante tener  claras las características del trabajo colaborativo para llegar al éxito del objetivo de cualquier actividad.....

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO:

• ·         Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas conciernan a todos los miembros.
• ·         Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para cada miembro para el alcance de la meta final.
• ·         La formación de los grupos colaborativo es heterogénea en habilidad, características de los miembros; en oposición en el aprendizaje tradicional de grupos son más homogéneos.
• ·         Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las acciones en el grupo.
• ·         La responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida
• ·         Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y conjunta) de tareas.
• ·         Existe una interdependencia positiva entre los sujetos.
• ·         El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas.

 Las tareas están diseñadas para exigir colaboración por encima de la competición (las más idóneas son las tareas complejas y con necesidad de pensamiento creativo y divergente).

El éxito se cristaliza cuando actuamos en conjunto….

Aprendamos a desaprender, para poder romper con los viejos paradigmas

Debemos aprender que la consecución de los objetivos requiere de la colaboración…

OBJETIVO DEL TRABAJO COLABORATIVO:

El objetivo final del trabajo colaborativo no es completar una tarea sino lo primordial es que  se presente un APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO y una relación entre los miembros.

El ROL DEL TUTOR en este tipo de trabajo es muy escaso es solamente de observación y de retroalimentación sobre el desarrollo de la tarea.

En cuanto a la evaluación se puede presentar una media de las puntuaciones individuales, se elige la puntuación más baja del grupo y se promedian (así se puede evaluar el trabajo y la metodología).

El trabajo colaborativo es un trabajo en grupo. El trabajo en grupo no es un trabajo colaborativo

	TRABAJO EN GRUPO	TRABAJO COLABORATIVO
SUJETOS	Grupos heterogéneos	Grupo homogéneo
LIDERAZGO	Líder	Compartida por todos
RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O APRENDIZAJE	Individual	Compartida
OBJETIVO FINAL	Completar  tarea	De aprendizaje y relación
ROL DEL TUTOR	Hay un coordinador que toma decisiones	Escasa intervención: observación y retroalimentación sobre el desarrollo de la tarea

trabajo colaborativo y sus definiciones

TRABAJO COLABORATIVO:

Partiremos primero de dos definiciones según diferentes Autores.

Cabero y Márquez (1997) mencionan que TRABAJO COLABORATIVO es una estrategia de enseñanza-aprendizaje en la que se organizan pequeños trabajos; en los que cada miembro tiene  objetivos en común que han sido establecidos previamente y sobre los cuales se realizará el trabajo.

Para esto es importante crear una comunidad (grupo) que buscara el logro de las metas que se tiene en común. Este grupo debe generar procesos de reconstrucción del conocimiento, esto se refiere a que cada individuo aprende más de lo que aprendería por sí solo, debido a  que se manifiesta una interacción de los integrantes del equipo.

Según Francisco Martínez. (2006) EL TRABAJO COLABORATIVO  es una conformación de un grupo de sujetos homogéneos (con conocimientos similares en el tema), donde no  surge un líder como en un trabajo de grupo normal, por lo contrario, el liderazgo es compartido por todos los integrantes de esta comunidad, así como la responsabilidad del trabajo y/o aprendizaje. (Se desarrolla entre los integrantes de dicho equipo, el concepto de ser mutuamente responsables del aprendizaje de cada uno de los demás).

Como podemos ver son diferentes definiciones pero recaen en el mismo significado.

un trabajo colaborativo facilita el que hacer docente y alumno el desarrollo del aprendizaje cognitivo.....